1、主要是操作绩效、薪酬;2、熟悉股权激励,特别是全员持股。
1. 具备硕士以上学位;2. 有国内著名企业工作经历;3. 有丰富的管理经验及先进的管理理念;4. 深谙人力资源、高级行政管理现代理念与务实的实践经验;5. 有至少三年的著名制造型企业相等职位工作经历;6. 有极佳的沟通能力、亲和力、组织协调能力;7. 年龄:30~45。
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