职位：
一、任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，本行业相关技术专业或经营管理类专业；
2、工作经验：十年以上工作经验，五年以上研发、生产、销售型企业运营管理工作经验；
3、知识技能：
（1）对公司文化和价值观有深刻理解，有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力；
（2）善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
（3）熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
4、素质要求：
（1）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上做出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险；
（3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，同时可以不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
二、岗位职责：
1、制定和实施公司运营计划、预算计划：
（1）负责制订和执行公司运营计划；
（2）合理控制公司的运营成本，达到公司效益最大化；
（3）负责公司整体的运营管理：包括研发管理、营销管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等各项整合、规划及内部控制工作；
（4）参与制定规划公司经营发展的战略目标和方针路线（包括新产品、新业务、新模式），建立健全公司各项制度，完善公司运营管理；
（5）拟定公司年度预算，并提交总经理审批，根据年度预算，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
2、设计、实施和优化运营管理体系：
（1）在总经理的领导下，全面主持领导和协调公司的日常业务动作，保障公司业务的日常产出，确保公司可持续发展；
（2）负责公司运营管理系统的设计、实施、优化； 建立、维护和强化企业的核心竞争力；
（3）搭建合理的制度体系及动作流程，将研发、供应链、营销有效的整合在一起，达到高效协调的目的；
3、监督、指导、控制整体运营工作：
（1）对整体运营工作进行指导和监督，有效整合利用资源，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的运营体系；
（2）按照公司的发展战略、宗旨和目标，编制年度业务计划及业务费用、内部利润等计划、预算，并监督各部门有效实施，确保全面完成；
（3）全面控制运营管理费用、采购支出、固定费用和变动费用；
（4）实施品牌策略，不断提升企业整体品牌形象，提高营销能力和企业竞争力；
（5）协助制定公司年度销售计划，整合公司资源，监督并协助该计划的完成；
4、内外部沟通：
（1）定期向总经理汇报经营战略和运营计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
（2）建立、维护公司与外部的沟通渠道；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、团队建设：
（1）建立、培训、管理公司运营队伍，规范运作流程；
（2）及时调整、不断优化公司的人力资源配置和组织机构, 持续提升公司整体的组织业务能力；
（3）培养并帮助内部员工成长和职业规划，对下属进行考核与指导以保证员工绩效的稳步提升；能够发掘、吸引外部优秀人才；建设优秀的运营团队；
（4）领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。
